现场广播栏4月27日TA新闻，曼联童子军董事史蒂夫·布朗（Steve Brown）将于6月底离开办公室。

据报道，曼联童子军董事史蒂夫·布朗（Steve Brown）将离开俱乐部，作为对曼联球员招聘策略的大规模调整的一部分。自从拉特克利夫爵士接管曼联以来，随着第二次裁员行动的推出，将大大减少侦察兵的数量。

涉及人力资源部门的会议将于下周在卡灵顿培训基地举行，当时有失业风险的员工将通知。曼联目前在全球拥有大约80名球探，拉特克里夫（Ratcliff）明确表示，他认为这个数字太高了。几年前，曼联雇用了140名球探，其中包括50名全职侦察员和90名兼职侦察员，这一数字已经下降。

史蒂夫·布朗（Steve Brown）是最高的成员，在此重组期间离开曼联球探部门，他在一封电子邮件中向其他侦察员告知了他的决定，并解释说，由于个人经验和职业计划，他拒绝了技术总监Wilcox和招聘董事Vivier提供的其他职位。布朗感谢他的同事们的努力，并将曼联称为一个特殊的地方，他将继续在俱乐部工作，直到6月底。

布朗自2016年以来一直在曼联工作，由前曼联足球总监梅尔塔夫（Mertaff）聘用，两人在埃弗顿（Everton）合作。此外，布朗还是伯利恒项目推出的关键人物，伯利恒项目是曼联大规模招募和重建的代码名称。他还参加了俱乐部的Trackerman项目，这是一个集成了数百个侦察报告和数据的俱乐部特定数据库。

布朗以高专业精神而闻名。他参加了会议，以选择招聘目标，尤其是在他在Tenhamher的教练团队期间，并且还经常出现在老特拉福德体育场的董事会中。

评论家指出，尽管Trackerman系统涵盖了广泛的领域，并且可以识别有才华的球员，但侦察兵建议尚未确定实施，并且沟通非常有限。 Vivier作为新招聘总监的到来也意味着在Brown以上添加新的管理层次结构。

4月底是曼联需要宣布下一个计划的时间点。曼联首席执行官贝拉达（Berrada）此前曾在2月24日通知员工，将进行新的裁员。去年夏天裁员250名员工后，这次预计将失业多达200人。