在塔尚（Taishan）队输给申豪（Shenhua）之后，考虑一下这确实是一个关键的时刻！目前，团队不得不做一个艰难的选择，好像面对人类和汉宴的桌子，但不知道在哪里说话。什么选择？我们必须提前找到教练。这有点像提前为房屋找到新房东。我们必须谨慎。

我们还必须与现任总教练聊天，并讨论如何使用那些年轻球员。为什么？因为赢得冠军就像试图挑选天空中的星星，所以没有希望！在这种情况下，降级已成为团队的重大目标！目前，您可能必须对一些退伍军人说“再见”，就像在季节清理衣柜一样，应该放下一些衣服。

有了Taishan团队的这一姿势，也许它可以成为在新赛季中找到新教练的首位“强大团队”！ Choi Kang-Hee的合同到期，可能不会续签合同。毕竟，没有人愿意在没有任何机会的情况下留在场景中，对吗？但是，除非他突然想在另一个地方玩，否则他不会离开。

但是，如果您想找到一位新教练，则必须找到一个好的助手才能陪伴您！你为什么这么说？看看崔孔目前的团队，助理教练，就像比赛中的新秀一样，没有战斗力。 Choi Kang-hee本人似乎只是一个盯着别人的人。他的战术水平就像是小学生写论文，他没有技巧。

因此，现在，当您看着这支球队时，只要球员的个人能力有点逊色，他们就会遇到一个强大的团队的中间和后场，就像一只老鼠遇到猫一样，完全失控！如果对手有一定的个人能力，我们的团队就像一个霜冻的茄子，这是非常被动的。

接下来，选择教练时，您必须睁开眼睛并寻找它，尤其是对于助理教练。要求不应该很低，您必须找到可以支持现场的人。如今，看许多球队，教练的战术就像魔术一样丰富。为什么？这不是因为助教团队非常强大！就像西海岸队一样，助理教练团队就像作弊。看看Choi Kang-hee的替代品，有很多问题，例如天空中的星星，他们无法数数。

我们应该给那些年轻球员一些稳定的机会吗？是时候与教练谈论这个了。您认为本赛季降级的压力不大，即使您赢得了足总杯，您也没有资格参加亚足联冠军联赛。这就像手里拿着羽毛duster，看起来像是一根挽救生命的吸管，但这是没有用的。在这种情况下，阻止年轻球员在球场上比赛的时间浪费！

哪些年轻人有机会？这就像猜测谜语一样，没人能说。但是，Lu Yongtao和Ru Suli不能成为捍卫者吗？这两个家伙就像让鸭子游泳 - 尽管可以做到，但总是感觉这是不对的，对吗？

接下来，团队必须有一个系统的想法，就像组织一条凌乱的线路一样，仔细弄清楚哪些球员需要更多的比赛机会，然后训练这些球员作为球队的未来明星，以了解球队的想法。粉丝们现在应该找到有趣的东西。许多职位的玩家正在越来越老，而且病情如此明显，就像使用手机后电池越来越耐用一样。

其他强大的球队或多或少有一两个年轻的球员开始出现，并且他们正在不了解它而变得年轻。但是，看看我们的泰山（Taishan）团队，那些老面孔仍在支持我们，外国球员只是领导球队。我还没有注意到，这里的后卫的水平已经如此迅速，就像他骑着滑梯一样，在“滑动”后不再有可能，而中央后卫也是如此。

从目前的外国球员水平来看，下降也很明显！这个年轻人马德鲁加还不错，他逐渐有可能成为球队中场的核心。他就像一个发芽的小种子，肯定会继续增长。 Kaza，这个家伙根本没有防御。保持他就像在家里抚养一个顽皮的孩子，他不听你打招呼，这会给团队带来更多问题。另外，为什么Bi Jinhao和Peng Xinli减少了他们的比赛时间？每个人都知道，但是为什么Choi Kang-Hee现在如此服从？

在某种程度上，失去是一件好事，就像一个失落的人突然发现自己走了错误的道路一样。现在，团队的目标很明确，您也可以提前制定计划！